CAPACITACIÓN PARA EMPRESAS E INSTITUCIONES | SELECCIÓN DE PERSONAL

Diseño y aplicación de un proceso profesional

Incorporar a la persona adecuada requiere definir qué necesita la organización, establecer criterios de evaluación y tomar decisiones fundamentadas.

En muchas empresas, la selección de personal está a cargo de dueños, gerentes, responsables de áreas, supervisores o colaboradores que participan en entrevistas y decisiones de incorporación sin contar con formación y experiencia que valide sus decisiones.

Esta capacitación empresarial brinda herramientas prácticas para que quienes intervienen en estos procesos puedan organizar búsquedas, evaluar postulantes, conducir entrevistas y fundamentar decisiones de incorporación con criterio y profesionalismo.

¿A QUIÉNES ESTÁ DIRIGIDA?

• Dueños de empresas.
• Gerentes, jefes y responsables de áreas.
• Mandos medios.
• Responsables y colaboradores de Recursos Humanos.
• Personas que participan en entrevistas o decisiones de incorporación.

¿QUÉ TRABAJAMOS?

1. Definición del perfil buscado.
2. Reclutamiento
3. Evaluación de postulantes
4. Entrevistas de selección
5. Análisis y toma de decisiones
6. Incorporación e inducción

Cada propuesta se adapta a las necesidades de la empresa o institución, para que tome mejores decisiones y profesionalice sus procesos de selección de personal.

MODALIDAD Y PERSONALIZACIÓN

• Modalidades: presencial, virtual o combinada.
• Los contenidos, la duración, las actividades y el nivel de profundidad se definen en función de los perfiles de los participantes, los objetivos de la organización y las características de sus procesos de selección.
• Incluye materiales de apoyo y práctica para facilitar la aplicación de los contenidos.

Solicitá una propuesta personalizada que contemple los objetivos, los contenidos, la modalidad, la duración y la cotización de la formación.

SOLICITAR PROPUESTA

JUAN DANDEU

Capacitación profesional en Oratoria, Comunicación No Verbal y Recursos Humanos.

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